>

Доставка сотрудников как дополнительный бонус

Все больше крупных, промышленных и торговых предприятий практикуют доставку своих сотрудников к месту работы служебным транспортом. Перевозка сотрудников удобна не только для персонала, но и для самой компании. Предоставление служебного транспорта это бонус и для работников и для предприятия. Сотрудники могут экономить на проезде (и эта экономия действительно выходит существенной) и комфортно добираться до работы, а предприятие позиционировать предоставление служебного транспорта как дополнение к социальному пакету, тем самым улучшая свой внутренний и внешний имидж.

Как организовать доставку

Доставка сотрудников до места работы может осуществляться собственным или наемным транспортом. Перед тем как выбрать нужный вариант надо внимательно просчитать их экономическую составляющую.

Предположим, что доставка сотрудников потребует участия пяти автобусов, которые разными маршрутами будут утром и вечером будут проезжать по городу, собирая и развозя работников, которые будут садиться на них в определенных точках.

Первый вариант потребует для начала покупки собственно пяти автобусов. Штатное расписание так же нужно будет расширить. Придется нанять пятерых 6-7 шоферов, которые будут работать посменно. Ведь без выходных трудиться запрещено законом. Понадобится штат механиков, которые будут обслуживать транспорт и выпускать его в рейс.

Придется так же нанять медика, который будет проводить предрейсовый осмотр. А еще автобусы потребуют затрат на горючее, за них нужно будет заплатить налог, для них будет нужен гараж. Любой транспорт иногда ломается, поэтому в бюджет нужно будет заложить сумму на ремонт. Затраты и финансовые и организационные получаются весьма весомыми, учитывая, что техника не будет использоваться на все сто процентов.

Вторая схема проще. Предприятие заключает долгосрочный договор с перевозчиком и тот за определенную плату берет на себя доставку сотрудников до работы. Затраты − месячная оплата и больше никаких хлопот. Конечно, выбор схемы доставки делает руководство предприятия, но как показывает практика, все больше компаний прибегают к варианту привлечения к процессу стороннего перевозчика.

Комментировать

Рекомендую прочитать